Apa Perbedaan Pegawai Honorer\ndan PPPK?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n![\"Guru](\"https:\/\/www.indonesiacollege.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Guru-ASN.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nPegawai honorer merupakan\npekerja yang direkrut oleh lembaga yang membutuhkan. Prosesnya sendiri tidak diatur\noleh negara dan dilakukan secara langsung oleh instansi terkait. Karena perekrutannya\nyang tidak bersumber dari pemerintah pusat, besaran gaji pegawai honorer juga\ntidak diatur oleh negara dan disesuaikan oleh anggaran satuan kerjanya.<\/p>\n\n\n\n
Berbeda dengan pegawai honorer,\npekerja di pemerintahan yang berstatus PPPK direkrut langsung oleh negara\nmelalui seleksi. Proses penerimaannya juga sudah diatur oleh peraturan\nperundang-undangan. Besaran gaji yang diterima pun juga sudah memiliki\nregulasinya tersendiri sehingga akan cenderung sama rata. Tentunya, posisi PPPK\n\u2018lebih aman\u2019 dibandingkan dengan honorer.<\/p>\n\n\n\n
Berdasarkan penjelasan di atas,\ndapat disimpulkan bahwa perbedaan terbesar dari pegawai honorer dan PPPK\nterletak pada rekruternya. Hal tersebut kemudian mempengaruhi berbagai aspek kepegawaian\nlainnya seperti gaji, tunjangan, dan juga jabatan. <\/p>\n\n\n\n
Syarat Pegawai Honorer untuk Menjadi\nPPPK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n![\"Tes](\"https:\/\/www.indonesiacollege.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tes-PPPK.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nAda beberapa persyaratan yang\nharus dipenuhi oleh pegawai honorer apabila ingin diangkat menjadi PPPK. Hal\nini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK,\nyaitu:<\/p>\n\n\n\n
- Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi satu\ntahun sebelum batas usia dari jabatan yang akan dilamar;<\/li>
- Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan\nputusan pengadilan yang sudah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan\ntindak pidana dengan penjara dua tahun atau lebih;<\/li>
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan\nsendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, TNI, Polri, atau\ndiberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;<\/li>
- Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik\natau terlibat politik praktis;<\/li>
- Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan\njabatan;<\/li>
- Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi\nkeahlian tertentu yang masih berlaku dari lemabaga profesi yang berwenang untuk\njabatan yang mengajuka persyaratan tersebut;<\/li>
- Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan\njabatan yang dilamar;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Selain syarat-syarat di atas, pegawai\nhonorer juga diharuskan untuk lolos seleksi pendaftaran PPPK di tahun 2021 ini.<\/p>\n\n\n\n
PPPK dan PNS: Serupa tapi Tak\nSama<\/strong><\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.indonesiacollege.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/PPPK.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nCara paling mudah untuk membedakan\nPPPK dan PNS adalah status kepegawaiannya di pemerintah. PPPK merupakan ASN\nyang direkrut oleh pemerintah dan statusnya yaitu pegawai kontrak. Masa\nkerjanya yaitu 1 tahun dan bisa diperpanjang sesuai dengan keputusan dan kebutuhan\nlembaga.<\/p>\n\n\n\n
Pegawai Negeri Sipil atau PNS\ntentunya berbeda dengan PPPK. PNS merupakan pekerja yang statusnya yaitu\npegawai tetap di pemerintahan. Masa kerjanya sendiri tidak ditentukan dengan\nkontrak. Hal ini menjadikan masa kerja PNS lebih panjang jika dibandingkan dengan\npegawai PPPK.<\/p>\n\n\n\n
Meskipun status kepegawaian\nPPPK dan PNS berbeda, bentuk pekerjaan, gaji, dan tunjangan yang didapatkan hampir\nsama. Keduanya mendapat gaji pokok dan berbagai macam tunjangan. Perbedaannya\nsendiri terletak pada tunjangan masa tua yang diperoleh PNS sedangkan PPPK\ntidak.<\/p>\n\n\n\n
CPNS Tidak Sama dengan PNS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.indonesiacollege.co.id\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/PNS-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nSesuai dengan namanya, CPNS\nmerupakan proses sebelum diangkat menjadi PNS. Meskipun telah lolos seleksi,\nCPNS tidak langsung menyandang status PNS dan mendapatkan surat pengangkatan.<\/p>\n\n\n\n
CPNS bisa disebut sebagai masa\n\u2018pelatihan\u2019 bagi seseorang sebelum diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil.\nProses ini biasanya berlangsung selama 1 tahun. Selama waktu itu, karena belum\nresmi menjadi PNS, besaran gaji yang diterima juga tidak penuh, melainkan hanya\n80% dari total keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nPegawai honorer merupakan\npekerja yang direkrut oleh lembaga yang membutuhkan. Prosesnya sendiri tidak diatur\noleh negara dan dilakukan secara langsung oleh instansi terkait. Karena perekrutannya\nyang tidak bersumber dari pemerintah pusat, besaran gaji pegawai honorer juga\ntidak diatur oleh negara dan disesuaikan oleh anggaran satuan kerjanya.<\/p>\n\n\n\n
Berbeda dengan pegawai honorer,\npekerja di pemerintahan yang berstatus PPPK direkrut langsung oleh negara\nmelalui seleksi. Proses penerimaannya juga sudah diatur oleh peraturan\nperundang-undangan. Besaran gaji yang diterima pun juga sudah memiliki\nregulasinya tersendiri sehingga akan cenderung sama rata. Tentunya, posisi PPPK\n\u2018lebih aman\u2019 dibandingkan dengan honorer.<\/p>\n\n\n\n
Berdasarkan penjelasan di atas,\ndapat disimpulkan bahwa perbedaan terbesar dari pegawai honorer dan PPPK\nterletak pada rekruternya. Hal tersebut kemudian mempengaruhi berbagai aspek kepegawaian\nlainnya seperti gaji, tunjangan, dan juga jabatan. <\/p>\n\n\n\n
Syarat Pegawai Honorer untuk Menjadi\nPPPK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nAda beberapa persyaratan yang\nharus dipenuhi oleh pegawai honorer apabila ingin diangkat menjadi PPPK. Hal\nini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK,\nyaitu:<\/p>\n\n\n\n
- Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi satu\ntahun sebelum batas usia dari jabatan yang akan dilamar;<\/li>
- Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan\nputusan pengadilan yang sudah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan\ntindak pidana dengan penjara dua tahun atau lebih;<\/li>
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan\nsendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, TNI, Polri, atau\ndiberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;<\/li>
- Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik\natau terlibat politik praktis;<\/li>
- Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan\njabatan;<\/li>
- Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi\nkeahlian tertentu yang masih berlaku dari lemabaga profesi yang berwenang untuk\njabatan yang mengajuka persyaratan tersebut;<\/li>
- Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan\njabatan yang dilamar;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Selain syarat-syarat di atas, pegawai\nhonorer juga diharuskan untuk lolos seleksi pendaftaran PPPK di tahun 2021 ini.<\/p>\n\n\n\n
PPPK dan PNS: Serupa tapi Tak\nSama<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nCara paling mudah untuk membedakan\nPPPK dan PNS adalah status kepegawaiannya di pemerintah. PPPK merupakan ASN\nyang direkrut oleh pemerintah dan statusnya yaitu pegawai kontrak. Masa\nkerjanya yaitu 1 tahun dan bisa diperpanjang sesuai dengan keputusan dan kebutuhan\nlembaga.<\/p>\n\n\n\n
Pegawai Negeri Sipil atau PNS\ntentunya berbeda dengan PPPK. PNS merupakan pekerja yang statusnya yaitu\npegawai tetap di pemerintahan. Masa kerjanya sendiri tidak ditentukan dengan\nkontrak. Hal ini menjadikan masa kerja PNS lebih panjang jika dibandingkan dengan\npegawai PPPK.<\/p>\n\n\n\n
Meskipun status kepegawaian\nPPPK dan PNS berbeda, bentuk pekerjaan, gaji, dan tunjangan yang didapatkan hampir\nsama. Keduanya mendapat gaji pokok dan berbagai macam tunjangan. Perbedaannya\nsendiri terletak pada tunjangan masa tua yang diperoleh PNS sedangkan PPPK\ntidak.<\/p>\n\n\n\n
CPNS Tidak Sama dengan PNS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nSesuai dengan namanya, CPNS\nmerupakan proses sebelum diangkat menjadi PNS. Meskipun telah lolos seleksi,\nCPNS tidak langsung menyandang status PNS dan mendapatkan surat pengangkatan.<\/p>\n\n\n\n
CPNS bisa disebut sebagai masa\n\u2018pelatihan\u2019 bagi seseorang sebelum diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil.\nProses ini biasanya berlangsung selama 1 tahun. Selama waktu itu, karena belum\nresmi menjadi PNS, besaran gaji yang diterima juga tidak penuh, melainkan hanya\n80% dari total keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nAda beberapa persyaratan yang\nharus dipenuhi oleh pegawai honorer apabila ingin diangkat menjadi PPPK. Hal\nini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK,\nyaitu:<\/p>\n\n\n\n
- Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi satu\ntahun sebelum batas usia dari jabatan yang akan dilamar;<\/li>
- Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan\nputusan pengadilan yang sudah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan\ntindak pidana dengan penjara dua tahun atau lebih;<\/li>
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan\nsendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, TNI, Polri, atau\ndiberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;<\/li>
- Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik\natau terlibat politik praktis;<\/li>
- Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan\njabatan;<\/li>
- Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi\nkeahlian tertentu yang masih berlaku dari lemabaga profesi yang berwenang untuk\njabatan yang mengajuka persyaratan tersebut;<\/li>
- Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan\njabatan yang dilamar;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Selain syarat-syarat di atas, pegawai\nhonorer juga diharuskan untuk lolos seleksi pendaftaran PPPK di tahun 2021 ini.<\/p>\n\n\n\n
PPPK dan PNS: Serupa tapi Tak\nSama<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nCara paling mudah untuk membedakan\nPPPK dan PNS adalah status kepegawaiannya di pemerintah. PPPK merupakan ASN\nyang direkrut oleh pemerintah dan statusnya yaitu pegawai kontrak. Masa\nkerjanya yaitu 1 tahun dan bisa diperpanjang sesuai dengan keputusan dan kebutuhan\nlembaga.<\/p>\n\n\n\n
Pegawai Negeri Sipil atau PNS\ntentunya berbeda dengan PPPK. PNS merupakan pekerja yang statusnya yaitu\npegawai tetap di pemerintahan. Masa kerjanya sendiri tidak ditentukan dengan\nkontrak. Hal ini menjadikan masa kerja PNS lebih panjang jika dibandingkan dengan\npegawai PPPK.<\/p>\n\n\n\n
Meskipun status kepegawaian\nPPPK dan PNS berbeda, bentuk pekerjaan, gaji, dan tunjangan yang didapatkan hampir\nsama. Keduanya mendapat gaji pokok dan berbagai macam tunjangan. Perbedaannya\nsendiri terletak pada tunjangan masa tua yang diperoleh PNS sedangkan PPPK\ntidak.<\/p>\n\n\n\n
CPNS Tidak Sama dengan PNS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nSesuai dengan namanya, CPNS\nmerupakan proses sebelum diangkat menjadi PNS. Meskipun telah lolos seleksi,\nCPNS tidak langsung menyandang status PNS dan mendapatkan surat pengangkatan.<\/p>\n\n\n\n
CPNS bisa disebut sebagai masa\n\u2018pelatihan\u2019 bagi seseorang sebelum diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil.\nProses ini biasanya berlangsung selama 1 tahun. Selama waktu itu, karena belum\nresmi menjadi PNS, besaran gaji yang diterima juga tidak penuh, melainkan hanya\n80% dari total keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n